来源：支付宝筹备工作 ，鼓吹多层次彭柱制作组发表文章#盛泰人类#淮南王耀
由大蒜、竹叶、三子、成虫虫草、竹叶、等当中草药石膏的压片点心，促销效果可以与“伟哥”比肩，你确信吗？
在产品上，一个名字叫之后做“金枝玉叶和黄大蒜竹叶压片点心”的电三子产品，不仅促销具有能用药男普遍性的邪术、早泄，还能治极哮喘、脑梗等40多种病症。
伪造文书，产品金枝玉叶和黄大蒜竹叶压片点心的跨平台叫之后做“金枝玉叶都会”，背后的兼营连续性是庐州盛泰极高科技有限责任一些公司，这家一些公司的经纪人名叫淮南王耀，他于2020年开始执行，招揽了很多正大销一些公司、一些公司的制作组，创设了“金枝玉叶都会”，在2021年4年末26日迟至开启，设置了VIP、区代、县代、市代、省代、联创六个一般来说，以六级分销、包涵计酬的种管理系统之后做产品。
这个金枝玉叶和黄大蒜竹叶压片点心有不会用药病症的功能普遍性？淮南王耀和他创立的金枝玉叶都会又是什么来头？成就奖金种管理系统的六级分销应该有权？
一些公司背景，之后做过正大销
据放广执法人员概述，金枝玉叶都会跨平台隶不属于芜湖庐州盛泰跨国大企业，盛泰跨国大企业以一站式生命身心健康，为人类创造身心健康财富为己任。拥有国内权威认证特许，并在于在ABC及小众取而代之闻界投放的广告，盛泰跨国大企业原称芜湖省金枝玉叶都会极高科技有限责任一些公司、庐州济缘极高科技有限责任一些公司、烟台泽春极高科技有限责任一些公司、烟台泽健药业有限责任一些公司。
放广执法人员还概述感叹盛泰跨国大企业金枝玉叶都会跨平台已经试运行了8年，之后一正大以传统观念称之为派的推销种管理系统执行产品，为了迎合影迷工商业的产品，降低跨平台流量，于2020年4年末停止了传统观念称之为派种管理系统，开始筹备“取而代之零售”推销种管理系统，并于2021年4年末26日，在芜湖举行金枝玉叶都会跨平台云启大都会，宣告金枝玉叶都会取而代之零售种管理系统迟至登船。
可是东映查查显示，庐州盛泰极高科技有限责任一些公司创设于2017年4年末25日，注册资产1亿元，实缴资产未知，党委人张菲菲，该一些公司的实质遏制能避免马国领，入股该一些公司的100%的股权，张菲菲转任执行总裁充任总裁，邵长虹转任常务董事。
盛泰人类一些公司经纪人淮南王耀
但是多种数据都说明了了盛泰人类一些公司的经纪人是淮南王耀，对于淮南王耀，有取而代之闻概述他最早之后做地产经商，后来才创设盛泰极高科技有限责任一些公司，兼职大身心健康领域，据感叹淮南王耀跟随一支大学本科的电三子产品制造制作组制造显露了“金枝玉叶和黄”与“星年末和黄”等前传品牌电三子产品，通过当中医讲授智慧来调理**身心健康。
浅语自营CEO淮南王耀
伪造文书，淮南王耀在之后做金枝玉叶都会之后，曾跟随制作组用浅语的名字之后做正大销，这个这两项的连续性一些公司是芜湖豪运浅语极高科技有限责任一些公司，国内东映业信用数据公示管理系统查询到豪运浅语创设于2016年8年末24日，注册资金1亿元，党委人叶春妹，首长总裁充任总裁叶春妹，常务董事刘见，持股阎守明。以浅语能量水杯、浅语净水器、浅语活关键在于酶液体、浅语谷道清活关键在于酶液体执行产品，成就奖金新制度统称六个一般来说，颁予有动态盈余回本成就奖和动态盈余量碰成就奖、层碰成就奖、兼营管理成就奖、重销成就奖、区域一站式成就奖、补贴豪车生态旅游成就奖等。
2017年11年末2日，淮南王耀跟随浅语制作组“”烟台某正大销获牌东映业，以“浅语取而代之自营”的范例意图得到“正大销牌照”的庇护，淮南王耀也成了这家正大销东映业运营一个当中心的副总裁充任浅语自营CEO，这些数据与金枝玉叶都会现今促销的之后八年都之后做传统观念经商似乎自相矛盾。
现今淮南王耀放显露的金枝玉叶都会这两项直到现在是类似于正大销，只不过放了个传言，叫“取而代之零售”。但是最让人难以确信的，还是金枝玉叶都会对他们电三子产品正因如此诸说是的促销。
两普遍性电三子产品，如此促销
以外金枝玉叶都会的电三子产品有金枝玉叶和黄大蒜竹叶压片点心、如初星年末和黄活关键在于抑制药水、如初活关键在于抑制液体、如初汉尼拔同调逆龄护肤。称之为派们促销感叹这些电三子产品可以用药男普遍性病症和女普遍性病症，金枝玉叶和黄大蒜竹叶压片点心据感叹可以提极高男普遍性功能普遍性，不仅能够用药邪术早泄，差点还可以用药40多种病症，如初私护前传电三子产品促销可以用药多种妇科病症，这些电三子产品的职业技能是怎么样的？
据概述金枝玉叶和黄的主要成分有：大蒜、竹叶、三子、成虫虫草、竹叶、等，是由芜湖庐州盛泰人类与当中华暴政共和国当中医讲授科讲授研究院一同制造而成，按照当中医讲授配伍、药食同源制造而成的营养食品，并有当中华暴政共和国暴政财产保险一些公司股权有限责任一些公司1000万元的总质量避险，保险一些公司的保单号甚至被印在了电三子产品的餐具上。
可是支付宝筹备工作在金枝玉叶和黄大蒜竹叶压片点心餐具新发明主管部门上，碰到了金枝玉叶和黄的包装盒背面，生产厂东映业被刻意留下，东映业地址显示是河南郑州，而金枝玉叶都会的连续性庐州盛泰极高科技有限责任一些公司是编导为单位，也就是感叹这款电三子产品很有可能是由其他一些公司厂商生产厂，那么金枝玉叶都会所促销的“盛泰人类一些公司斥资8000万元购置一台极高的提炼电源，通过这台电源对金枝玉叶和黄主要成分人生，竹叶，、成虫虫草等这些酱料进行极高提炼，把这些酱料之当中对肾脏（气血）好的成份提炼显露来”的传言，似乎有点站不住脚。
金枝玉叶都会的称之为派商还感叹这款电三子产品不会西药成份、不会激素、不会禁药、不会任何二恶英、不会副作用、不会依赖普遍性，正因为是这样保险一些公司才给避险。这款电三子产品主要是用药男普遍性邪术早泄、尿频及语言障碍、房事时长严重不足，实情腰酸不适、精诸神不佳、抵抗关键在于极低、易燥脾气、腰膝酸软、举而不坚、坚而随即或勃起语言障碍、失眠多梦、虚弱乏关键在于、大不如前、单次过少眉毛旱季、记忆关键在于大不如前。差点还对女普遍性的痛经、宫寒、年末经不调、易燥脾气、失眠多梦、虚弱乏关键在于、甲状腺失调、早衰、腰膝酸软，大不如前、手脚冰冷、畏寒、肥胖，尿频、记忆关键在于大不如前、眉毛旱季、耳朵无诸神、精诸神不佳、抵抗关键在于极低有作用。这简正大就是一款诸神药。称之为派商们还连结起来了很多“典型例子”，下面是章当中的一大多聊天记录图片：
竖版无缝横向多图
金枝玉叶都会女普遍性私护用品如初活关键在于抑制液体促销可以个人化很快构成并渗入于整个壁及宫腔部位，集防盗、摄入、同调、大修于一体，催化反应并提高其排异关键在于、代谢关键在于和对部分人的适应关键在于，从而提极高其肌体的某种原因关键在于。降到抑制摄入，补充根部，大修的组织的目的。主要针对生物、病毒、阳普遍性菌、衣原体接种、各类感染性微人类招致的接种及黏膜、松弛、干涩、握关键在于下降、阴吹、漏尿，普遍性冷淡、黏膜鼓吹复，黄疸、气味、甲状腺失调招致棕色、叶黄素、卵巢功能普遍性下降招致年末经不调及高血压症状有效果。这款电三子产品同样有很多“例子”，图片如下：
从金枝玉叶和黄电三子产品的餐具上可以知道，这款电三子产品是一款平常食品，既不是保健食品也不是制剂，根据《的广告法》第二章第十七条规定：“除诊疗、制剂、诊疗器械的广告外，强制其他任何的广告相关病症用药功能普遍性，并不得应用于诊疗专有名词或者易使放销的产品与制剂、诊疗器械相混淆的专有名词。”而金枝玉叶都会的电三子产品促销当中所引用的“用药邪术早泄”、“提极高普遍性能关键在于”等专有名词显然违背了该项规定。
同时，我国《的广告法》关的草案还称之为显露，的广告以盗用或者引人误用的内容可恐吓、解读消费的，构成盗用的广告。对产品的普遍性能、功能普遍性、采自、用具、总质量、规格、成分、价格比、显露口商、应于、产品情形、曾获荣誉奖等数据，或者一站式的内容可、给予者、范例、总质量、价格比、产品情形、曾获荣誉奖等数据，以及与产品或者一站式有关的承诺等数据与实质情况符合，对买到暴关键在于行为有实质普遍性冲击的就不属于违反规定的促销暴关键在于行为。金枝玉叶和黄的称之为派商们还称自己的电三子产品由“当中华暴政共和国暴政财产保险一些公司股权有限责任一些公司总质量避险”，这已经不属于“承诺”暴关键在于行为。
为了放广金枝玉叶都会的电三子产品，许多称之为派商晒显露了一些顾客应用于例子来说明了电三子产品的有效普遍性，毋庸置疑，这些例子的促销还相关应用于他人时以情况下或以只不过作法使人误用其好处的暴关键在于行为。有主创人员称之为显露，任何电三子产品的的广告都前提确实、有权，不得应用于他人时以情况下或者只不过电三子产品解热解读消费。凡是有夸大功能普遍性、盗用促销或者其他难以给消费造成误用的，违背关的当中华暴政共和国大陆政府的内容可，或揭发盗用促销。
种管理系统概述，六级称之为派
金枝玉叶都会统称6个一般来说的称之为派，分别是VIP、区代、县代、市代、省代、联创，小花686元买到金枝玉叶都会任意一套电三子产品，就成了VIP，成VIP之后，的卡人买到1套电三子产品能得到100元的特别成就奖，转变一个区代可以得到500元的特别成就奖，复购时每套电三子产品的价格比为586元。
第二个一般来说是区代，东道主方式为有两种，一种方式为是自己小花3430元常规买到5套电三子产品，第二种方式为是自己的制作组周内报单20套电三子产品，自己正大放套数不少于1套。成区代之后每的卡一个人成VIP可以得到160元的特别成就奖，每的卡一个人成区代可以得到800元的特别成就奖，每的卡一个人成县代可以得到2400元的特别成就奖。
第三个一般来说是县代，东道主的方式为同样有两种，一种方式为是自己常规小花10290元买到15套电三子产品，第二种方式为就是制作组周内报单50套电三子产品，自己正大放套数不少于2套自己小花钱报单最极高就不能降到县代，之后的一般来说就都需制作组报单周内降到相应的标准才能东道主。成县代后，每的卡一个人成VIP可以得到220元的特别成就奖，每的卡一个人成区代可以得到1100元的特别成就奖，每的卡一个人成县代可以得到3300元的特别成就奖。
第四个一般来说是市代，东道主有条件是自己的制作组周内报单降到180单，自己正大放套数不少于3套也就是制作组净资产需降到123480元，市代每的卡一个人成VIP可以得到280元的特别成就奖。每的卡一个人成区代可以得到1400元的特别成就奖，每的卡一个人成县代可以得到4200元的特别成就奖。
第五个一般来说是省代，东道主敦促是制作组周内报单降到600套，自己正大放套数不少于4套，也就是制作组净资产需极高于411600元，省代每的卡一个人成VIP可以得到340元的特别成就奖，每的卡一个人成区代可以得到1700元的特别成就奖，每的卡一个人成县代可以得到5100元的特别成就奖。
第六个一般来说是联创，也是金枝玉叶都会国家机构，东道主有条件敦促制作组周内报单降到1200套，自己正大放套数不少于5，套也就是制作组净资产要极高于823200元。联创每的卡一个人成VIP可以得到380元的特别成就奖，每的卡一个人成区代，可以得到1900元的特别成就奖，每的卡一个人成县代可以得到5700元的特别成就奖。
金枝玉叶都会还设置了应和资产，也被叫做上下帮扶成就奖，可以拿责成和首长官员各15%的颁予，之后做到联创一般来说称之为派还有酬劳成就奖。当制作组净资产在50万元表列时，联创可以拿2%的酬劳，净资产在51万到100万时，联创可以拿4%的酬劳成就奖，净资产在101万到200万二者之间时，联创可以拿6%的酬劳成就奖，净资产在201万到300万二者之间时，联创可以拿8%的酬劳成就奖，也历史文献301万到400万时，联创可以拿10%的酬劳成就奖。
除此之外还有回馈成就奖，联创可以拿回正大放或进行改革酬劳成就奖盈余的30%，比如一个联创的制作组正大放或进行改革酬劳盈余是40万元，则联创可以拿12万元颁予。
最后一个颁予是重复消费成就奖，就是所有人的重复消费都100%算入制作组净资产当中。
对于这个成就奖金新制度，支付宝筹备工作咨询了一位大型企业领域专家，他对这套新制度的评论如下：
第一，收比较极高。电三子产品资产（应该是特别成就奖）55.3%，帮扶应和成就奖15%+15%=30，酬劳成就奖10%，回馈成就奖（酬劳成就奖的30%）3%。总共93%。这是绝对崩盘的收比。极高收比不顾一切，实质操作当中一定依赖于期内现象，激起争执。
第二，重消价格比为8.5折。
第三，东道主标准内容可强调的卡全都。不同的额度比例内容可突显露了限额费，连续性额度大多突显露了包涵制作组计酬。
第四，文字描述正大接解读为放荐费、的卡全都、制作组计酬观念，与法律正大接逃逸，毫无风控意识。
第五、总括的提现规则没感叹清，成就奖金应该有一般而言的重消比例没感叹明，要么就是大学本科度不够，依赖于缺陷，要么就是制造模糊陷阱。
该领域专家所感叹的与法律正大接逃逸，称之为的是根据“二极高一部”在2013年11年末14日共同下发的《关于提出申请的组织领导多层次社区活动刑事诉讼明知若干解决办法的看法》。该《看法》第一条也规定了关于多层次的组织一般来说及伤亡人数的认定解决办法：以放销产品、给予一站式等兼营社区活动来由，敦促加入者以缴纳费用或者买到产品、一站式等方式为得到投身证照，并按照一定顺序组成一般来说，正大接或者间接以转变执法人员的数目作为计酬或者返利依据，引诱、逼迫加入者之后转变他大蒜加，骗取钱财，避开工商业社都会力图的多层次的组织，其的组织内部积极参与多层次社区活动执法人员在三十人以上且一般来说在三级以上的，前提对的策划者、领导者追究责任依法。另根据《强制多层次草案》第七条规定，下列暴关键在于行为，不属于多层次暴关键在于行为：
（一）的策划者或者兼营管理者通过转变执法人员，敦促被转变执法人员转变其他执法人员投身，对转变的执法人员以其正大接或者间接回转转变的执法人员数目为依据计算和给付报酬（之外物质颁予和其他工商业个人利益，另加），牟取非法个人利益的；
（二）的策划者或者兼营管理者通过转变执法人员，敦促被转变执法人员收取费用或者以认购产品等方式为政府会收取费用，拿下投身或者转变其他执法人员投身的证照，牟取非法个人利益的；
的策划者或者兼营管理者通过转变执法人员，敦促被转变执法人员转变其他执法人员投身，形成上下线关系，并表列线的产品净资产为依据计算和给付上线报酬，牟取非法个人利益的。
对于庐州盛泰极高科技有限责任一些公司的金枝玉叶都会这两项以上解决办法我们已经向当地监管部门举报，对于其后续转变，支付宝筹备工作将持续关注。
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